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El Sindicato de Enfermería SATSE exige al Ingesa que se deje
de “triquiñuelas” para otorgar las vacaciones y se suma a
las denuncias de otros sindicatos sobre los problemas que se
están originando a raíz de las interpretaciones de la
Dirección Territorial de Ceuta sobre la resolución por la
que se dictan instrucciones en materia de vacaciones,
permisos y licencias. “Tenemos una de las peores
resoluciones en materia de permisos, licencias y vacaciones;
si no la peor y para colmo de males, se interpreta
incorrectamente y en perjuicio de los trabajadores en
nuestra ciudad”, lamentan desde SATSE a través de un
comunicado.
El sindicato le dice a la Dirección territorial de Ceuta que
no debe olvidar que estos trabajadores son los que “les van
a sacar las castañas del fuego este verano; verano, en el
que la contratación de sustitutos ha sido insignificante”.
SATSE informa alerta de que este año “ni siquiera han
reunido a los sindicatos para dar, como siempre se ha hecho,
el tanto por ciento de sustituciones”. “SATSE desconoce si
el Ingesa tiene vergüenza o miedo de que este dato salga a
la luz pública y se pueda comprobar que estaremos muy por
debajo de los mínimos que garantizan una salud pública de
calidad”, recriminan.
Plantilla escasa
Además, señalan que, si este año los contratos son muchos
menos, esto se ve agravado porque son “de muy corta
duración”, lo que impide conocer en profundidad el servicio
donde trabaja el personal nuevo contratado y, por lo tanto,
repercute directamente en la atención a los pacientes. “Los
que perdemos, como siempre, seremos los ciudadanos, que
notaremos menos el impacto por la excelente calidad de
nuestro personal sanitario, pero que lo notaremos de todas
formas”, manifiestan desde SATSE.
En la carta remitida al director del Ingesa, el sindicato
alerta de que “no se deniegan los permisos por escrito, en
la mayoría de los casos, sino que se les dice a los
trabajadores que no se molesten en pedirlos porque no les
corresponden o que los cambien directamente en la intranet
porque no les va a autorizar su disfrute si no lo cambian”.
Por otro lado, exponen como al personal de los centros de
salud les asignan 22 días laborales de vacaciones cuando
trabajan los sábados por estar los centros abiertos, con lo
que entienden que se le deben asignar 26 días.
SATSE también saca a la luz que se les ha comentado a los
trabajadores que no podrán pedir permisos no retribuidos por
asuntos propios en verano, sin contemplar ningún caso de
excepcionalidad. Una situación que a la que se añade la
denegación de permisos por intervención quirúrgica de
familiares cuando el ingreso se hace en el Servicio de
Cirugía Mayor Hospitalaria, cateterismo cardiaco en familiar
de primer grado o los días de desplazamiento en el caso de
que la intervención se realice fuera.
Por último, SATSE se dirige a los responsables del Ingesa
para pedirles que den al César lo que es del César y a los
trabajadores, “denles sus permisos como les corresponde y
sin triquiñuelas”.
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