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El concurso del contrato para la gestión de la Escuela
Infantil ‘La Pecera’ sigue generando una gran polémica
después de que la Ciudad se lo haya adjudicado a la empresa
Arasti Barca, a la cual por incumplimiento de contrato se le
rescindió el mismo por parte del Ejecutivo Local además de
imponérsele numerosas sanciones y multas por este mismo
motivo.
A este respecto, la Unión General de Trabajadores de Ceuta,
a través de un comunicado de prensa, también quiso
manifestar su “temor” ante una resolución final que
adjudique la gestión de la Escuela Infantil ‘La Pecera’ a la
empresa Arasti Barca, dado que, para el sindicato, la baja
temeraria que ha presentado al concurso, “dejaría la
concesión en manos de esta empresa que ha destacado por
incumplimientos en la anterior etapa, que le acarreó incluso
determinadas sanciones”, aunque la consejera de Educación,
Cultura y Mujer, Mabel Deu, el pasado viernes defendíera la
“labor que han desarrollado desde el punto de vista
educativo en este tiempo donde han contado con una
responsabilidad que ha sido impecable”.
UGT, en defensa de una calidad en el empleo, lamentó que
este tipo de empresas “aprovechen las bajas temerarias de
los concursos para hacerse con las concesiones”, y del mismo
modo, también ha mostrado su rechazo a la “pasividad de la
administración local a la hora de aplicar el cumplimiento
estricto de los pliegos de condiciones”.
A través del comunicado la central sindical quiso mostrar su
postura desfavorable a las bajas temerarias en las
adjudicaciones, ya que, para UGT, “se trata de prestar un
servicio de calidad a la comunidad; por lo que, no
entendería una resolución favorable a una empresa que, no
sólo ha evidenciado incumplimientos, sino que una vez
obtenido el concurso se vería incapaz de respetar las
condiciones, sobre todo laborales, establecidas en la
adjudicación”.
Así, la central sindical ha adelantado que no apoyará una
resolución “incomprensiblemente favorable hacia una oferta
que manifiestamente va a incumplir la normativa laboral
existente con los trabajadores y trabajadoras, recortando y
estableciendo salarios muy por debajo del convenio
colectivo, entre otros”, de ahí que desde el sindicato se
insista en que “las bajas temerarias en los concursos va en
detrimento de las condiciones laborales del colectivo de
trabajadores y trabajadoras”.
Para finalizar, la UGT de Ceuta, a través del comunicado de
prensa, ha instado al Gobierno de Ceuta a que “adopte una
resolución teniendo en cuenta los antecedentes de esta
empresa y valorando, por parte de los servicios técnicos,
aquellas ofertas que puedan ofrecer garantías de compromiso
con el servicio y sobre todo con el empleo de calidad”. Al
mismo tiempo, la central sindical quiso hacer saber que, “en
el momento en que detecte un incumplimiento en la prestación
del servicio que incida en las condiciones de la plantilla
de trabajadores y trabajadoras, no dudará un instante en
elevar una denuncia para poner la concesión en manos de la
Fiscalía y que actúe contra todos los responsables de la
adjudicación”.
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El sindicato, en contra de las “bajas temerarias”
A través de un comunicado la
central sindical quiso mostrar su postura desfavorable a las
bajas temerarias en las adjudicaciones, ya que “se trata de
prestar un servicio de calidad a la comunidad” por lo que,
desde la Unión General de Trabajadores se considera que irá
“en detrimento de las condiciones laborales del colectivo de
trabajadores y trabajadoras”.
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union general de trabajadoreS
