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UGT anunció ayer, por medio de un comunicado, que da por
rotas las negociaciones que se han desarrollado con la
Fundación Gerón, así como con el Gobierno de la Ciudad de
Ceuta, sobre las condiciones salariales del personal que
actualmente trabaja en la Residencia Nazareth y que va a
pasar próximamente a desempeñar su trabajo en la nueva
residencia que va a gestionar la citada fundación. El
sindicato informa de que la decisión ha sido tomada “después
de consultar en asamblea a los trabajadores”.
UGT lamenta en su comunicado “la falta de voluntad de llegar
a un acuerdo razonable por parte de la Fundación Gerón, así
como el insuficiente apoyo de la Ciudad Autónoma para
alcanzar un acuerdo mínimamente satisfactorio”. Además,
desde el sindicato denuncian “la nula implicación en estas
negociaciones por parte de la Pía Unión, que actualmente
gestiona la residencia y que, una vez logrado un acuerdo
altamente satisfactorio con la Ciudad sobre el nuevo uso que
se le va a dar a las actuales instalaciones de Nazareth, se
ha desentendido de sus propios trabajadores, con los cuales
aún les une una relación contractual”.
El sindicado expone que “no alcanzamos a comprender por qué
en este traspaso del personal que va a seguir cuidando a los
ancianos como llevan haciendo varios años, todo el mundo
sale ganando excepto los trabajadores a los que se les
pretenden aplicar drásticas reducciones salariales a unas
retribuciones ya de por sí modestas y teniendo en cuenta el
mágnífico trabajo que realizan estos profesionales”.
“Si la Fundación Gerón carece de ánimo de lucro como su
propia denominación indica y la Ciudad mediante un Convenio
con la Pía Unión hacía frente a las modestas nóminas de los
trabajadores, ¿cual es la razón para que al hacerse cargo
Gerón de estas instalaciones construidas en terrenos
propiedad municipal con el dinero de los impuestos de todos
los ciudadanos, los trabajadores tengan que sufrir
importantes recortes salariales en este cambio?”, se
pregunta el sindicato.
Para UGT resulta sorprendente que “tanto Gerón, como la Pía
Unión, y la Ciudad carezcan de ánimo de lucro y disminuya de
forma notoria el dinero destinado a pagar las nóminas del
personal”. Asimismo, los responsables sindicales dicen no
entender por qué en un cambio que se supone a mejor, los
trabajadores “tienen que salir seriamente perjudicados en
porcentajes de sus nóminas inasumibles”.
Nuevo recorte
Por ello la UGT ya ha puesto en manos de sus servicios
jurídicos el asunto para emprender cuantas acciones legales
sean precisas para que “las modestas condiciones salariales
no se vean disminuidas”. Asímismo, va a elaborar un
calendario de movilizaciones de los trabajadores “en defensa
de sus derechos y para que la ciudadanía conozca lo que se
pretende hacer con estas personas que son las que tienen que
cuidar a los mayores, lo que al fin y al cabo no es más que
otro nuevo recorte en Servicios Sociales”.
UGT señala por último que irá informando “puntualmente” del
calendario de movilizaciones y avisa que estas “no cesarán
hasta que se logre el objetivo de que se mantengan las
retribuciones en condiciones dignas”.
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Los empleados perderían entre 200 y 300 euros del plus de
residencia
Unas de las condiciones que, al
parecer, ha puesto sobre la mesa la Fundación Gerón para
contar con el personal que hasta ahora trabaja en la
Residencia de Nazareth es eliminar el plus de residencia de
las nóminas. Esto supondría una reducción del salario de
entre 200 y 300 euros. La situación tiene indignados a los
trabajadores, que han contactado con EL PUEBLO para
denunciar que estos recortes se producen cuando el
presupuesto se ha ampliado en más de 840.000 euros, los que
recibirá la Fundación Gerón, que se unen a los 240.000 euros
actuales de la partida para Nazareth.
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union general de trabajadores
