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El comité de empresa de Trace, volvió a emitir ayer un
comunicado de prensa, esta vez en respuesta a las
manifestaciones realizadas por el consejero de Medio
Ambiente, Gretorio García Castañeda.
A este respecto, los represenantes de los trabajadores
quisieron dejar claro al consejero que el personal de
limpieza pública viaria de Trace, “no necesita de ningún
complemento para realizar su labor diaria de la Ciudad
Autónoma de Ceuta, puesto que los trabajadores de dicha
empresa privada si están cualificados para el desempeño de
sus funciones sin que ninguna empresa municipal o de
colaboración social los complementos”.
En tono irónico, desde el comité de empresa de Trace le
recuerdan al consejero que los complementos tanto directos,
indirectos y circunstanciales se utilizan en la lengua
española para formar oraciones de forma correcta.
Esta reacción por parte del comité de empresa de Trace se
debe a que el consejero de Medio Ambiente ha manifetado
textualmente, en relación a las quejas de intrusismo laboral
formuladas recientemente, que “hombre, algo tendrán de que
hacer los trabajadores del plan de empleo, lógicamente
persona no cualificada, pues tendrán que dedicarse a la
limpieza, es decir, todos tienen necesidad y derecho a
trabajar”…
En este sentido, y según entiende este comité de empresa
tras las declaraciones del consejero, “los ciudadanos que no
tengan estudios deben dedicarse a coger una escoba y un
recogedor para complementar a los complementos ya
complementados. Esto y nada, es lo mismo, según entendemos,
el complemento sirve para complementar cualquier trabajo que
no necesite estudios como podría ser: la recogida de
chapapote, la recogida de animales muertos, la recogida de
neumáticos,… etc, y así podríamos seguir complementando”.
Tras el tono irónico utilizado por los representantes de los
trabajadores de Trace, exigen al consejero respeto para
todos los trabajadores en general, con o sin estudios.
Además, el comité de empresa también exige a García
Castañeda una disculpa pública ante los medios de
comunicación por el desempeño del cargo electo que ocupa,
con o sin estudios.
Para finalizar, y en vista a todo este caos, el comité de
empresa con sus respectivos sindicatos tomarán las medidas
legales oportunas ante tan “desafortunadas palabras”,
concluye.
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