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El Gobierno está planteando cambiar el modelo que se ha
seguido hasta ahora para impartir formación a parados y
trabajadores. Tras los escándalos surgidos en Andalucía, los
sindicatos y las patronales podrían dejar de impartir estos
cursos y así lo recogía ayer en su portada ‘El Periódico’.
Este diario señalaba que el Gobierno está preparando un real
decreto ley para “cortar el grifo de los fondos de formación
que gestionaban hasta ahora las patronales y los
sindicatos”.
Los cambios supondrían que el Ministerio de Empleo
gestionaría directamente los 2.082 millones de euros
destinados a la formación. El diario apuntaba que, la
ministra Fátima Báñez sale al paso así del reguero de
fraudes que han salpicado a los agentes sociales y a las
administraciones en las últimas décadas, desde el caso
Pallerols hasta el de los ERE.
Daños a las patronales
Desde la Confederación de Empresarios de Ceuta, su
presidente, Rafael Montero Ávalos, ha asegurado que el
cambio afectará “negativamente” a las patronales y alerta de
que en el caso de la ceutí podría poner en riesgo hasta su
viabilidad, ya que los fondos de formación permiten la
contratación de cuatro personas que se dedican a la
organización de los cursos y también a tareas de la CECE.
Para él, esta medida hará pagar a muchos por la mala gestión
de “unos pocos” y por eso se muestra contrario a que se
lleve a cabo.
Montero Ávalos afirma que quitar la formación a las
patronales y los sindicatos no es la solución, sino que
debería reforzarse el control de gasto de los fondos. “Hay
que controlar mejor el tema de la formación, porque está
claro que la formación es necesaria, más cuando tenemos unas
tasas de paro tan altas”, advierte.
“La gente de las universidades sale más preparada, y ante
esto los parados necesitan formación”, explica para añadir
que no sólo los desempleados, sino que también los
trabajadores necesitan formarse para ir reciclando sus
conocimientos. Y para ello, Montero Ávalos entiende que la
patronal es un agente validado para impartir formación
puesto que conocen de primera mano “qué necesita el mercado
laboral”.
“Creo que la formación debe seguir en la patronal, pues
desde el momento que eres agente social, se reconoce que
eres conocedor de lo qué se demanda en el mercado laboral”,
afirma el presidente de la CECE. Además, el representante de
la patronal reitera que el organismo está para ajustar esa
formación a esa demanda, y no con el interés privativo,
“sino con un interés general”.
“En el momento en que no exista esa formación, muchas
confederaciones lo van a pasar muy mal y que nadie piense
que la CECE se lleva dinero, pero lo que se puede sacar de
beneficio es para imputar ciertos gastos como el de los
trabajadores que gestionan la formación”, puntualiza.
De momento, el Gobierno no se ha pronunciado al respecto,
aunque sí patronales y sindicatos a la espera de que se
mantengan reuniones en las que aclarar qué pasará con el
futuro de la formación y de quién dependerá la gestión de
los fondos destinados a esta tarea.
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confederación
de empresarios
