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El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), a
través de Fátima Hamed, ha tenido acceso al Informe del
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad
sobre la Policía Local. Un informe que es contundente en
afirmaciones realizadas por los técnicos tales como: “se han
detectado (…) riesgos valorados por su magnitud como
intolerables”. Y añade que se encuentra en “una situación de
organización de fuertes deficiencias en las que debe mejorar
en tiempo inmediato”.
Así describe la situación de nuestra Policía local el
Informe de este departamento del Ayuntamiento, en el que se
detallan problemas organizativos, formativos, de armamento o
de protección. Un total desaguisado de la política de
seguridad que “este desgobierno de Vivas dice implementar;
un desgobierno al que se le llena la boca con la defensa de
nuestros policías, pero que es incapaz de organizarlos,
formarlos o suministrarles las herramientas necesarias para
realizar su trabajo y sobre todo su protección.
Ante ello, desde la formación política exigen la inmediata
realización de un plan de actuación en el que se adopten las
medidas y acciones que señala el informe, puesto que el
problema de nuestra policía no es la falta de materiales,
sino un problema político.
Lo primero que advierte el Informe es la falta de
organización, que provoca la descoordinación de los
efectivos que impide la sinergia de los mismos de cara a
cubrir los objetivos de seguridad que tienen encomendados.
Cada departamento se conduce como una unidad estanca, sin
informar, colaborar o ayudar al resto del departamento, por
lo que es necesaria una inmediata reestructuración que
permita la utilización eficaz de todos los recursos de los
que se disponen.
En cuanto a formación, denuncia el informe la falta de
formación inicial y continua de sus miembros, así como una
normativa que permita la promoción jerárquica, puesto que en
la actualidad la falta de los criterios de selección,
formación, promoción y movilidad hace que queden en
cuestiones subjetivas que premian lealtades más que
capacidades.
Igualmente, ahonda el informe en la falta de coordinación
con el resto de los servicios operativos que pueden actuar
en un caso de emergencia, que impediría una rápida respuesta
y un uso eficaz de los recursos.
Pero es al hablar sobre la seguridad de nuestros policías
cuando el informe se hace más demoledor, la vulnerabilidad
de las dependencias, el “profundo relax, desorganización y
desmotivación” que se vislumbra hacen que la protección sea
fácilmente superable.
El informe mencionado pone de manifiesto, negro sobre
blanco, que la gestión de un departamento tan importante en
la Ciudad debe realizarse desde el primer día, pero para eso
hay que proceder con eficacia, aportar planes de ejecución y
sobre todo capacidad de gestión, “cuestiones que no se
adquieren en un master sino que se consigue afrontando los
problemas de cada día y dándoles una solución, pero para eso
hacen falta ideas, un proyecto de futuro y sobre todo ganas
de trabajar, elementos de los que carece este desgobierno”.
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movimiento por la dignidad y la
ciudadanía
