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El pasado lunes por la tarde CSI.F convocaba una asamblea a
la que estaban invitados todos los trabajadores con
contratos denominados “de fin de semana” de la empresa
TRACE, con el fin de exponerles la situación actual, al
respecto del incremento económico que se ha realizado por
parte de la Ciudad.
Tal y como se ha indicado desde el sindicato un total de 80
trabajadores acudieron a esta convocatoria de CSI.F
(sindicato mayoritario en la Empresa TRACE con 6 delegados,
de los 13 del comité de empresa) con el fin apoyar cuantas
acciones sean necesarias realizar, para “exigir” a la
empresa que cumpla con sus compromisos. La primera medida,
acordada por los trabajadores, ha sido la del “inicio de
movilizaciones” a partir de mañana jueves. Así mismo, desde
CSI.F se ha informado que se cursará un escrito al
presidente de la Ciudad con el fin de poder mantener una
reunión en la que se le pueda expresar la situación y el
sentir de la plantilla de TRACE.
Igualmente se ha informado que no se descarta cualquier otra
acción que vaya encaminada a conseguir el cumplimiento
integro de los compromisos que había adquirido la empresa
TRACE con los trabajadores. Compromisos, “de los que ha sido
participe el propio Gobierno Ciudad, anunciando a bombo y
platillo, medidas que posteriormente no se han cumplido”.
Desde CSI.F se ha informado que dan por rotos todos los
acuerdos alcanzados con TRACE al respecto de las condiciones
laborales que trasciendan al Convenio Colectivo, hasta en
tanto en cuanto se mantenga la postura de la empresa, de
incumplir los compromisos que ha adquirido con el personal.
Los trabajadores han mostrado su “enorme malestar” por como
se ha gestionado la situación por parte de la empresa y por
lo que han considerado como un “engaño”, ya que “se ha dado
al traste con las legitimas aspiraciones de tener una mejora
laboral justa por parte de los trabajadores de fin de
semana”.
Finalmente, el sindicato manifiesta que la Ciudad ha
incrementado en 1,5 millones de euros el contrato para la
recogida de residuos de la Ciudad, con el fin de aumentar en
algo más de 7 mil, los servicios que actualmente presta la
empresa. Un incremento que debía servir para aumentar los
servicios, a la par que mejorara las condiciones laborales
del personal a tiempo parcial, convirtiendo un buen numero
de estos “contratos precarios” en contratos a tiempo
completo. Sin embargo, la Empresa, según denuncia CSI.F ha
preferido “meterse el dinero en el bolsillo” y mantener la
precariedad laboral en su empresa, a costa de los
trabajadores de TRACE y de los ciudadanos. Algo, que desde
CSI.F ya se ha anunciado que no van a consentir de ningún
modo.
CSI.F asegura que lleva luchando desde hace años por
conseguir que la plantilla “de Fin de semana”, personal que
se encuentra a jornada parcial, tenga al posibilidad de
acceder a contratos a jornada completa, garantizando así una
situación laboral digna.
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