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La Unión General de Trabajadores
ha editado la guía “III Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva 2015-2017. Criterios de desarrollo y
aplicación”, una guía explicativa sobre los contenidos del
acuerdo que desgrana pormenorizadamente los compromisos del
mismo.
De esta forma, el texto refleja la
apuesta de los interlocutores sociales por el impulso del
empleo de calidad y con derechos, centrándose en la
estabilidad del empleo y las modalidades de contratación, en
el empleo de los jóvenes, en la formación y cualificación
profesional o en la igualdad de trato y oportunidades y la
seguridad laboral; o los criterios en materia salarial, con
el fin de exponer de manera clarificante las pautas que
contribuyan a aumentar el poder adquisitivo de los
trabajadores y a seguir mejorando nuestra competitividad, y
con ello a preservar y crear empleo de calidad.
Además, la guía expone los
instrumentos de flexibilidad negociada, como herramienta
para facilitar la adaptación competitiva de las empresas y
para mantener el empleo, su estabilidad y calidad y la
actividad productiva; la regulación de la ultraactividad,
con el fin de preservar la vigencia de los convenios; el
fortalecimiento de la Comisión Paritaria como institución de
mediación y seguimiento de la negociación colectiva; y el
impulso de la utilización de los organismos de la solución
autónoma en los conflictos que existan en cada Comunidad
Autónoma y a nivel estatal.
Todo ello para recoger el
contenido amplio y de gran calado del III AENC, que UGT
considera muy relevante para contribuir a afianzar una nueva
etapa de crecimiento, hacerlo más sólido y sostenible, y
repartir sus frutos de manera más justa, así como para
sentar las bases de un modelo laboral basado en la calidad
del empleo. Solo a través de una negociación colectiva
fuerte, con consenso, se podrán regular de manera más
efectiva las condiciones de trabajo, en oposición a modelos
autoritarios basados en la imposición discrecional o en la
individualización de las relaciones laborales.
Desde la central sindical se ha
subrayado que éste “es un acuerdo muy valioso y una
contribución importante para que podamos dejar atrás la
actual situación de crisis y podamos hablar de recuperación
económica con fundamento”.
La UGT destaca además que el
acuerdo “supone el impulso al empleo de calidad y el
compromiso de propiciar, entre otras cosas, la contratación
indefinida desde el inicio, prestar especial atención a la
contratación de jóvenes y a la contratación de personas con
discapacidad. Refleja, por tanto, la prioridad de la
sociedad española en este momento que es la creación de
puestos de trabajo”, resaltándose igualmente que el pacto
supone “la vinculación de la creación de empleo de calidad
con la necesidad de aplicar una política salarial acorde con
los objetivos de una nueva etapa de expansión económica, y
un reforzamiento de la Negociación Colectiva, de manera que
es una aportación tangible a la distribución de la riqueza”
ha explicado.
Finalmente, desde la UGT se
ha manifestado que el acuerdo “favorece la flexibilidad
interna frente a los despidos, supone un compromiso para la
reducción de la siniestralidad laboral y realza la
importancia de acudir a las comisiones paritarias y los
sistemas autónomos de resolución de conflictos. Es, en
definitiva, una contribución a la estabilidad general de
nuestro país”.
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Apuesta por un modelo productivo con inversiones en sectores
estratégicos
UGT considera que el
comportamiento de los precios actualmente no es un problema,
sin embargo, sí lo es la política de austeridad, que no se
acompase el ajuste presupuestario y financiero al
crecimiento económico y a la creación de empleo, que deben
ser las prioridades. En España es necesario cambiar el
modelo de crecimiento promovido por el Gobierno del PP, pues
es incapaz de generar empleos estables y de calidad y
promueve el aumento de desigualdades. Un modelo de corto
recorrido que reproduce los vicios del pasado y tan solo se
basa en rebajar los costes laborales. Frente a esto, UGT
apuesta por un cambio de modelo productivo, promoviendo
inversiones en sectores estratégicos.
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union general de trabajadores 
