|
El Sindicato de Enfermería (SATSE) apremia al Instituto
Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) a la materialización
de aquellos aspectos del Real Decreto 10/2015, publicados en
el BOE del sábado pasado, sobre la recuperación de derechos
perdidos por los empleados públicos.
SATSE urge al INGESA a que haga efectiva la recuperación de
la parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de
diciembre del 2012 del personal del sector público; la
recuperación del número de días de permiso por asuntos
particulares; del incremento de los días de permiso por
asuntos particulares en función de la antigüedad; así como
de los días de vacaciones en función de la antigüedad.
La razón por la que esta representación de los trabajadores
exhorta a su cumplimiento por la vía urgente se debe a que
el texto recoge que su devolución no será automática y
dependerá de la disponibilidad presupuestaria de cada una de
las comunidades autónomas.
Este Real Decreto establece la devolución del 26,23% de los
importes dejados de percibir como consecuencia de la
supresión de la paga extraordinaria, así como la paga
adicional de complemento específico o pagas adicionales
equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012.
Respecto a las cantidades a abonar, cada Administración
Pública abonará estas cantidades dentro del ejercicio 2015,
si así lo acuerdan y si su situación económica financiera lo
hiciera posible. Una serie de condicionantes que SATSE
rechaza ya que, en caso de no permitirlo, el abono podrá
hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha
situación lo permita.
Asimismo, el texto determina la recuperación del permiso por
asuntos particulares por antigüedad, recogiéndose que las
Administraciones Públicas “podrán” establecer hasta dos días
adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir
el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día
adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
SATSE señala que en la redacción de este permiso, antes de
su supresión por el Real Decreto-Ley 20/2012, se establecía
como un derecho de los funcionarios en atención a su
antigüedad, sin embargo, la nueva redacción deja en manos de
las administraciones públicas la potestad de concederlo.
Una carta a Mariano Rajoy
El presidente del Sindicato de Enfermería, SATSE, Víctor
Aznar, ha remitido una carta al presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, en la que le pide la adopción de distintas
medidas que permitan la recuperación de los derechos
laborales y económicos que los profesionales sanitarios han
pedido por los recortes en los años de crisis.
Entre otras medidas, SATSE considera prioritaria la vuelta a
la jornada laboral de 35 horas semanales; la promoción de
nuevas ofertas de empleo público para evitar la alta
temporalidad y precariedad actual; la descongelación e
incremento de las retribuciones previstas en los PGE para el
personal público, incluyendo la devolución completa de la
paga extraordinaria que se suprimió, y la restitución de la
retribución integra de las pagas extra que se percibían
antes de la crisis sin merma alguna.
Asimismo, se pide el incremento acorde con la realidad de la
tasa de reposición de efectivos, reducida durante años al 10
por ciento, y que, a su juicio, debería estar en torno al
150 por ciento para compensar la pérdida de miles de
profesionales de enfermería en ese periodo.
Otra reivindicación es el desbloqueo de los Acuerdos, Pactos
y Convenios que regulaban las condiciones laborales de los
empleados públicos, negociadas en sus correspondientes
ámbitos, y que se encuentran suspendidos por el RD-Ley
20/2012 (derechos sindicales, permisos retribuidos…).
Por último, se demanda la revisión legislativa de la Ley
7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, para que
vuelva a contemplar lo que en su día se derogó por Real
Decreto-ley (días libre disposición, días adicionales…) y
que deje de ser una ley de máximos volviendo a serlo de
mínimos, con la posibilidad de mejorar su contenido por
normativa posterior de desarrollo de cualquier
Administración.
|
sindicatos
