PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
 

 

 

sociedad - JUEVES, 8 DE OCTUBRE DE 2015


hospital universitario. ep.

comisiones obreras
 

CCOO subraya la carencia de personal de gestion y servicios en la Sanidad ceutí

El sindicato responde a las declaraciones
del director territorial, indicando que “en el Centro de Salud de Otero hay en la práctica dos de enfermería sin cubrir”
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Comisiones Obreras ha salido al paso de las últimas declaraciones del director territorial del Ingesa, Fernando Pérez-Padilla, en torno a la plantilla del sector en la ciudad. El director territorial del Ingesa “salió en los medios de comunicación afirmando que antes de fin de año va a cubrir la única vacante que queda de personal sanitario además afirma que puede que quede alguna plaza de celador no cubierta”.

Según el sindicato, “es curioso cómo suena esa coletilla con la que termina la frase del señor director, pareciera como si el tema de las plazas de celadores fuese un tema secundario. El caso es que trabajadores de los colectivos no sanitarios nos transmiten con frecuencia la sensación de agravio en el trato cuando se comparan con el personal sanitario”.

Desde CCOO se echa “de menos una gestión honesta que no se preste a precampañas electorales y que no pretenda disfrazar la realidad de la atención primaria o de los trabajadores. Si eso ocurriera, no tendríamos que salir a responder al señor director territorial y recordarle que en el centro de salud de Otero hay en la práctica dos plazas de enfermero sin cubrir, una de ellas tras una jubilación y la otra porque la unidad de cuidados paliativos funciona con personal detraído de otros servicios”.

Por otra parte, subrayan que “la labor de esta unidad es encomiable. Además facilita la atención domiciliaria en situaciones muy duras, es por ello que entendemos que deben dotarla de personal propio en vez de hacer apaños y usar personal de otros servicios. Se olvida además, al hablar de cobertura de vacantes, de uno de los colectivos más perjudicados por los recortes como es el personal de gestión y servicios de nuestra sanidad”.

Añade el sindicato que los administrativos “atienden desbordados en su día a día la gran demanda que existe y eso es en parte porque se creó una unidad de atención telefónica retirando personal de los centros de salud.”

Ésto, desde la perspectiva de CCOO, “impide que puedan dar una atención ágil y correcta a los usuarios que acuden en persona a los centros de salud. Cuando el señor director habla de una primaria sin vacantes no olvidamos que al comienzo de su mandato planteó el desmantelamiento de la gerencia de atención primaria, decisión que sólo detuvo tras la movilización del personal, aun así trasladó varios técnicos de la función administrativa al hospital y además en esa misma gerencia se han quedado sin cubrir otras jubilaciones. A lo anterior  hay que sumarle las dos plazas de celador que también están vacantes en ese mismo departamento”, indican.

El personal de gestión y servicios de la sanidad ceutí “es tratado en muchas ocasiones como un personal de segunda categoría, estas declaraciones del director territorial (centrándose en la cobertura de las plazas de sanitarios y olvidando la situación del personal que no lo es) son una muestra del maltrato a ese personal”.

Entre estas “muestras”, CCOO destaca “la diferencia que establece la carrera profesional entre el personal sanitario y el no sanitario, de tal forma que un celador o un administrativo tiene que esperar más tiempo y los incentivos son menores que al del personal sanitario”, indican. Los celadores del hospital “son una de las categorías con más déficit de personal actualmente, entre 10 y 15 plazas han desaparecido o no se han cubierto castigando a uno de los colectivos con un trabajo físico aun mas duro si cabe”, concluyen. Además “el personal de cocina y mantenimiento ha visto cómo este mismo director territorial ha mostrado un apoyo más que tibio cuando se planteó su privatización. Esta situación de amenaza latente pende sobre esos servicios sin que hayamos encontrado una apuesta clara por lo público de este director territorial que llegó a criticar la labor de estos trabajadores”.

En definitiva CCOO viene a reclamar “un trato de igualdad con este colectivo, la adecuada cobertura de plazas de estas categorías y la corrección de la carrera profesional hasta igualarla a la del personal sanitario. El personal de gestión y servicios, sin cuya labor diaria no sería posible nuestra sanidad, lo merece”.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto