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PORTADA DE HOY
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ACTUALIDAD - LUNES 5
DE DICIEMBRE DE 2005 |
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PLENO. EL PUEBLO |
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PRESUPUESTOS / RECURSOS HUMANOS
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La Ciudad no incrementará
el salario de los altos cargos
en los Presupuestos de 2006 |
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El
personal funcionario experimentará un aumento
retributivo del dos por ciento
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CEUTA
Javier Becerra
local@elpueblodeceuta.com |
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Los altos cargos de la Ciudad Autónoma mantendrán en 2006
los mismo salarios que percibieron a lo largo del presente
ejercicio, según expone el proyecto de Presupuestos
Generales del Ejecutivo ceutí para el próximo año. Así, tras
el incremento retributivo del 2,5 por ciento registrado en
2005, la Administración local recupera esta medida de
contención presupuestaria que aplicó en los cursos políticos
correspondientes a 2002, 2003 y 2004.
El ‘ranking’ de sueldos sigue liderado por el presidente de
la Ciudad, Juan Vivas, que percibirá unos ingresos de 6.751
euros mensuales, seguido del director general de Política
Financiera con un salario 6.318 cada mes del que 1.430 euros
corresponden a plus de residencia y 3.345 al capítulo de
complementos. Los viceconsejeros de Recursos Humanos y
Dotación y Servicios, Adelaida Álvarez y Gregorio García
respectivamente, junto con la vicepresidenta primera de la
Mesa Rectora de la Asamblea, Kissi Chandiramani, cierran con
unos ingresos mensuales de 2.947 euros el ‘hit parade’
salarial del equipo de Gobierno y sus cargos de confianza en
los órganos de gestión de la Ciudad Autónoma.
Funcionarios
Por otra parte, el personal funcionario dependiente de la
Administración autónoma experimentará un incremento salarial
del dos por ciento al amparo de los Presupuestos Generales
de la Ciudad para 2006. Las pagas extraordinarias del
próximo ejercicio estarán compuestas, según expone la
redacción del proyecto de las cuentas públicas, por el
sueldo base, los trienios de antigüedad acumulados y el 80
por ciento del complemento de destino en la paga extra de
julio. Éste último complemento sin embargo se abonará en su
totalidad en el salario extraordinario correspondiente al
mes de diciembre.
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Las plazas vacantes permiten ahorrar 4,35 millones euros
El Gobierno ceutí ahorrará un
total de 4.353.047,37 euros como resultado de los puestos de
trabajo que permanecen vacantes en la plantilla de
funcionarios de la administración local de Ceuta, según se
desprende de los Presupuestos Generales de la Ciudad
Autónoma. El ahorro técnico, seccionado en casi 3,5 millones
en concepto de retribuciones y algo más de 862.000 euros en
concepto de Seguridad Social, permitirá reducir la partida
económica destinada a cubrir las retribuciones para el
personal temporal.
La aplicación del excedente económico, sin embargo, irá
acompañada de un programa planificado de incorporación de
trabajadores para ocupar las plazas que permanecen vacantes
dentro de la estructura laboral del Gobierno autónomo. En
este sentido, la Viceconsejería de Recursos Humanos,
dependiente de la Consejería de Presidencia, ha estimado
necesaria la cobertura de un total de 29 vacantes mediante
el sistema de concurso-oposición (diez policías locales,
nueve administrativos, cuatro auxiliares administrativos,
dos técnicos en Economía y Hacienda, dos maquinistas, un
oficial jefe segundo de Policía Local y un director de
Guardería).
La cobertura de estas plazas vacantes permitirá a la
Administración local mejorar la indefinida situación de su
plantilla de trabajadores de cara a la redacción de la
Relación de Puestos de Trabajo, actualmente en fase de
ejecución por parte de una consultora privada.
Presupuesto 2005
Esta misma circunstancia ya se produjo en anteriores
redacciones presupuestarias, como es el caso del presente
ejercicio 2005, donde la Ciudad ahorró casi cuatro millones
de euros y planificó la cobertura de un total de 14 plazas
(un educador, un mediador de calle, un monitor educativo así
como once puestos de Policía Local).
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