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La negociación del Estatuto de la Función Pública Docente
que fija las condiciones sociolaborales del profesorado
ceutí deberá llevarse a cabo antes del 30 de junio del
próximo año. Así lo han decidido FETE-UGT y los responsables
Ministerio de Educación y Ciencia antes de rubricar el
primer acuerdo que se firma entre la Administración
educativa y las organizaciones sindicales del sector. Según
explican desde el sindicato, el primero de los motivos que
les ha llevado a firmar este convenio es “la fijación de la
negociación del Estatuto antes del próximo 30 de junio de
2006”.
Además, el convenio apuesta por rebajar la temporalidad en
el sector docente hasta un ocho por ciento en el plazo de
cuatro años. La firma de FETE-UGT, según indican, “ha
supuesto la elaboración de un nuevo Real Decreto que
incorporará nuevas partes en las pruebas selectivas”.
El convenio también recoge la creación de la especialidad de
primaria en el cuerpo de maestros así como el
establecimiento de un nuevo complemento retributivo que
recibirá todo el profesorado que participe en las
actividades que se les oferten; “el importe inicial
individual de este complemento no será inferior a los 60
euros”.
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El convenio recoge la reducción de la jornada
El nuevo texto que han firmado los
sindicatos mayoritarios de educación y el MEC apuesta por la
reducción de la jornada para todos aquellos profesores
mayores de 55 años.
Según explican desde FETE-UGT, se trata de reducir la
jornada del profesorado que supere esta edad, “por una
oferta suficiente y actualizada de formación permanente y
recoge el compromiso de que no se produzcan cambios
problemáticos en la atribución horaria del profesorado”.
Además, el convenio también contempla la modificación del
punto referente a la jubilación y recoge la reivindicación
de los sindicatos en la que solicitan que “el paso de un
cuerpo docente a otro no se lleve a cabo a través del
sistema de oposiciones”.
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SINDICATOS / EDUCACIÓN
