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SOCIEDAD - MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2005


Hospital. NICOL'S.

SANIDAD / LABORAL
 

Los sindicatos se vuelven a reunir hoy con la Dirección del Ingesa

Exigirán subidas salariales y un aumento de la plantilla mayor del 10 por ciento propuesto
 

CEUTA
Gloria Navas

glorianavas
@elpueblodeceuta.com

Nuevo intento de negociación con el Instituto de Gestión Sanitaria de Ceuta. Tras dos meses de suspensión, los sindicatos volverán hoy a plantear en Madrid lo que llevan bastante tiempo exigiendo a la Administración: un aumento “considerable” de las plantillas del hospital y una subida en las retribuciones de los trabajadores.

En la última mesa de trabajo que se celebró el pasado 19 de julio, CCOO aseguró que lo que ofrecieron desde la Dirección del Ingesa fue un pequeño aumento retributivo sobre el que se mostraron en desacuerdo ya que lo que quieren es que se les equipare con el resto de las Comunidades Autónomas. De esta misma opinión es el responsable del Sindicato de Auxiliares de Enfermería, SAE, Antonio Suárez, quien puntualizó que “lo que solicitamos es un equiparación con las Comunidadees que están al alza”. En cuanto a la ampliación de las plantillas, el Ingesa aclaró que el déficit del diez por ciento que existe se irá solucionando en un período de tres años. Sobre el tema de no aumentar la cuantía económica, el Ingesa aseguró que el motivo es que actualmente se está acometiendo el pago de unas sentencias judiciales sobre unas reivindicaciones laborales y reclamaciones patrimoniales. “Nos han dicho que cuando estas deudas se salden podrán ofrecernos más dinero”, aseguraron en aquel momento desde los diferentes sindicatos. Además, nada se acordó en torno a la jornada de 35 horas y la carrera profesional que llevan reivindicando varios meses.

Acuerdos alcanzados

El Ingesa lleva reuniéndose con los sindicatos desde el pasado mes de mayo cuando dieron a conocer el Plan de Recursos Humanos, y desde entonces, los únicos acuerdos a los que se ha llegado han sido la aprobación del Plan de Reubicación de Interinos, la jubilación a los 65 años para todos los trabajadores del Ingesa excepto para el personal facultativo y matronas que será a los 70 y la aprobación del Plan de Acción Social de 2005.

Por todo esto, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería, asegura que “tiene que ocurrir casi un milagro para alcanzar un acuerdo a lo largo de la mañana”. Todas las centrales sindicales al unísono están de acuerdo en tomar medidas “más drásticas” si no se soluciona el problema laboral existente en el hospital en breve.
 

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