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“La propuesta sobre la subida retributiva sigue siendo
insuficiente”. Este es el pensamiento de los sindicatos
ceutíes que volvieron a negociar ayer con la Dirección del
Ingesa en Madrid para llegar a un acuerdo.
Tras cuatro horas de reunión, tan sólo ofertaron una subida
anual habitual, con “excesivas diferencias” entre las de los
que realizan las guardias médicas de Hospital y las de los
médicos de Primaria. “Estamos ante un importante agravio
comparativo ya que, según esto, no se les aumentará nada sus
retribuciones a unos 500 trabajadores en Ceuta y Melilla”.
En cuanto a la cuantía ofertada, ha sido de casi dos
millones de euros de masa salarial para 2006, lo que
supondría cien euros de más al mes.
Por su parte, el responsable del Sindicato de Auxiliares de
Enfermería, Antonio Suárez, insiste en que las propuestas
“son irrisorias” y no tiene nada que ver con lo que ellos le
plantearon al Ingesa en su momento. En cualquier caso,
asegura, han establecido unas reservas económicas para 2007
y 2008 para garantizar que no se cierren las negociaciones
en 2006 y contar con un respaldo económico.
Aumento de las plantillas
Julián Domínguez, el responsable de Unión Sindical Obrera,
(USO), asegura que en Madrid han confirmado que con el
dinero que tienen actualmente “ no van a llegar ni a la
mitad de los que propusieron en la última reunión que
convocaron.
En aquella ocasión, anunciaron un aumento de la plantilla
del diez por ciento en tres tres años, un cuatro por ciento
en 2006 de entrada, más adelante otro cuatro y por último un
dos por ciento. “Esto supondría un aumento de la plantilla
real y no orgánica que oscila entre 750 y 800 trabajadores”,
señalaba Antonio Suárez.
Pese a todo, los sindicatos se muestran cautos y no quieren
adelantarse a los hechos. Esperarán para volver a reunirse
en la primera semana de octubre tras conocer las propuestas
de la Administración Central.
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SANIDAD / LABORAL
