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Buscar las necesidades de demandas laborales del tejido
empresarial ceutí para ajustar la oferta y la demanda del
mercado laboral, es uno de los pilares básicos sobre los que
sustenta uno de los numerosos servicios que ofrece la Cámara
Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la región
autónoma. Se trata de un mecanismo que permite colocar a las
personas demandantes de empleo, es decir, a aquellas
personas desempleadas, al mismo tiempo que permite cubrir
las necesidades de las sociedades mercantiles de Ceuta
avalado por un estudio específico previo.
El programa SIAP (Servicio de Integración Activa en la Pyme)
puesto en marcha por la iniciativa de los agentes del
Consejo Superior de Cámaras surgió “para evitar convocar
cursos de formación” con resultados poco productivos, puesto
que el organismo cameral en colaboración con el Instituto
Nacional de Empleo (Inem) fomenta la creación de puestos de
trabajo y promueve la incorporación de los más jóvenes,
según relata Evaristo Rivera, coordinador de Formación de la
Cámara Oficial de Industria y Navegación de Ceuta. Dos
líneas de actuación basadas en la formación y el empleo.
En estas líneas, las empresas ejercen una labor primordial
pues se comprometen a la recolocación de los alumnos una vez
hayan culminado la fase de formación práctica. Ambas
entidades públicas colaboradoras incorporan a la pyme
(pequeña y mediana empresa) personal adecuado a sus
necesidades reales favoreciendo la inserción progresiva
mediante prácticas subvencionadas. No obstante, la labor de
Fátima Mohamed, Virginia Torre y Silvia Ballesteros,
técnicos del organismo cameral, no culmina con la inserción
de los jóvenes en la plantilla de la pyme sino que después “
a través de tutorías personalizadas realizamos un
seguimiento continuo de los alumnos”, relató Virginia.
El primer paso para vincular la formación ocupacional con el
contexto de la pyme pasa por la visita a las empresas para
detectar sus necesidades laborales, “si las empresas
necesitan cajeras convocamos cursos de cajeras”, se trata de
buscar “los nichos de empleo”, manifestó el coordinador del
programa.
Durante este mes de septiembre los técnicos del centro
permanente de asistencia técnica empezarán a visitar a las
empresas para captar sus necesidades reales a través de un
test diseñado a tal efecto (cuestionario que versa sobre las
perspectivas empresariales, proyectos llevaderos a largo y
corto plazo, número de personal, etcétera). Así empezaría el
ciclo de captación de pymes interesadas y culminaría con la
inserción laboral.
Plan SIAP
A través del Servicio de Integración Activa en la Pyme,
puesto en marcha por la Cámara de Comercio el pasado mes de
julio, 25 jóvenes se han incorporado a trabajar en la cadena
de supermercados Aliprox, tras la culminación de los cursos
de cajeros y reponedores, el pasado día 16 de agosto. Una de
las empresas comerciales activas en el plan por segunda vez
consecutiva. Desde la Cámara se abre las puertas a cualquier
entidad interesada “estamos abiertos a cualquier oferta”,
apostilló Evaristo Ribera.
Plan FIP
Por otro lado, el Plan de Formación e Inserción Profesional,
también ha sido puesto en marcha por la entidad cameral. Es
un programa a través del cual se canalizan la mayor parte de
las acciones formativas dirigidas a los trabajadores
desempleados con el fin de proporcionarles las
cualificaciones requeridas por el mercado de trabajo cuando
los mismos carezcan de formación profesional específica o su
cualificación resulte insuficiente o inadecuada. |
ECONOMÍA /
LABORAL
