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La jornada laboral en la media nacional se sitúa en 38 horas
semanales. En Ceuta, por el contrario, en 40. Sin embargo,
según el sindicato UGT, estos horarios no son siempre
respetados. La organización denunció que en muchos sectores
de la actividad laboral ceutí, como el gremio del comercio,
la prensa o los servicios, los empleados tienen jornadas
laborales de muchas más horas de las establecidas en el
convenio. Horas que no siempre son remuneradas y tampoco
aparecen en nómina.
Eloy Verdugo, secretario de acción sindical de la Unión
General de Trabajadores señaló que hay sectores, sin
embargo, más favorecidos. En la función pública, la jornada
laboral está igualada al resto de España y, debido a la
extrapeninsularidad, mejor pagada. El sector panadero, por
ejemplo, conservan en su convenio colectivo un cómputo de
vacaciones de 30 días hábiles, cuatro más que en el resto de
sectores en Ceuta.
La construcción tuvo una ‘garantía’ con respecto a otros
gremios y fue la semana de Feria. En su convenio sí se
contemplaba el descanso durante la semana pasada. El
sindicato UGT aseguró que los empleados ceutíes trabajan más
horas, en su conjunto, y no cobran necesariamente más.
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