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Los empleados de Ceuta y Melilla registran un aumento de su
salario en los convenios colectivos firmados hasta junio del
2006, con subidas del 3,47 por ciento. Esta cifra los sitúa
a la cabeza en cuanto a la media nacional, ya que son los
vascos y murcianos, los que disfrutan de un mayor aumento
con un 4,50 y un 4,12 por ciento, respectivamente. El
Boletín de Estadísticas Laborales de Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales señala que la subida salarial media pactada
en los 3.184 convenios firmados en España, que afectaron a
más de siete millones de trabajadores, fue del 3,15 por
ciento hasta junio. Por lo tanto, melillenses y ceutíes se
sitúan por encima de la media. Sin embargo, el número de
convenios se reduce a un total de 33 en ambas ciudades, con
lo que el aumento salarial sólo afecta a un número reducido
de trabajadores en comparación con otras comunidades
autónomas. Cataluña y Andalucía se sitúan en cabeza con 357
y 359 acuerdos conseguidos.
Los empleados de las Ciudades Autónomas que se benefician de
esta subida salarial son 9.079, una cantidad escasa si se
observa a La Rioja, con 20.981 beneficiarios, que es la
comunidad que sigue a Ceuta y Melilla. El informe
ministerial apunta que un total de 292 convenios afectan a
los trabajadores de más de una comunidad, concretamente a
más de 2,1 millones de asalariados, con una subida media del
3,15 por ciento.
El aumento salarial en Ceuta y Melilla no se traduce en una
mejora significativa en el nivel de vida de los trabajadores
pero la previsión es al alza. Un incremento lento pero sin
pausa, ya que en enero sólo se beneficiaron a 459
trabajadores mientras que en junio alcanzan a 1.173
empleados. Otro dato significativo es que hay un aumento más
optimista en los sueldos respecto a 2005, puesto que se
comenzó con una mayor cuantía para 278 trabajadores en las
Ciudades Autónomas hasta llegar a los 1.950 en diciembre,
una cifra que se puede conseguir en unos meses si se
continúa con el ritmo actual. El Ministerio de
Administraciones Públicas registra un total de 23.400
trabajadores ocupados en Ceuta, con lo que la cifra de
beneficiarios - 9.079 entre las dos Ciudades Autónomas-
puede suponer alrededor de un 19 por ciento de los
trabajadores con contrato en la ciudad presidida por Juan
José Vivas.
La tasa de paro supera el 20 por ciento con 8.600 personas
del total de la población activa. Por lo tanto, el aumento
salarial en los convenios colectivos es una buena noticia
pero no es definitiva.
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La construcción es el sector más estable
El sector que posee más peso en la
Ciudad Autónoma es el terciario, es decir, los servicios
ocupan el 88 por ciento de la actividad en el mercado de
trabajo. La construcción con un 7,8 se sitúa en segundo
lugar y la industria, con un 6,8 en tercero.
Los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales indica que el
sector más estable es la construcción, que apenas recoge
1.000 trabajadores que han realizado una huelga en lo que
resta de año. El sector servicios, con mayor incidencia en
Ceuta, es el que registra a su vez, la cantidad más elevada
de empleados que han iniciado un período de huelga en 2006,
superando los 90.000 mientras que industria registró 50.000
personas en protesta.
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empleo / convenio colectivo
