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Comisiones Obreras ha alcanzado un preacuerdo acerca del
segundo Convenio Único con el Ministerio de Administraciones
Públicas. Según han explicado desde la central sindical, el
preacuerdo, al que se llegó el pasado lunes, incluye las
reivindicaciones principales de la plataforma sindical de
CC.OO. La negociación de los principios y criterios
económicos organizativos a trasladar al texto de dicho
convenio se realizó de “manera positiva”. El preacuerdo
alcanzado incluye la integración de los actuales ocho en
cinco grupos profesionales que tendrán un único salario
base, “lo que supone la reclasificación profesional de más
del cincuenta por ciento de los puestos”. El preacuerdo
también contempla el establecimiento de un salario base
mínimo de mil euros, “con el mantenimiento básico de la
horquilla salarial que se establece al adoptar los cinco
grupos profesionales”. Un punto que tendrá una vigencia de
cuatro años. En términos porcentuales, y según CC.OO.,
supone la aplicación de un crecimiento medio de la masa
salarial del 9 por ciento; de los nuevos fondos adicionales
se dedica al salario base un 66 por ciento.
En el aspecto organizativo, el acuerdo incluye la
modificación del sistema de provisión de puestos,
“garantizando el concurso de traslados interdepartamentales”.
Esta actuación está previsto que se desarrolle durante el
primer semestre del año. Por su parte, la unificación del
turno de promoción y el ingreso libre está previsto que se
desarrolle durante el segundo semestre del año así como la
revisión del sistema y de la integración de los oficiales
administrativos al nuevo grupo IV.
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