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El Consejo de Coordinación Universitaria, máximo órgano
consultivo y de coordinación del sistema universitaria, ha
dado el visto bueno a un incremento del 9,07% de las plazas
para las facultades de Medicina públicas para el próximo
curso lo que supone la creación de 400 nuevas plazas. Es la
primera vez en 20 años que se produce un aumento en esta
oferta que, hasta ahora, había estado congelada para
corregir los desajustes entre el número de licenciados y el
de plazas MIR y evitar que se crearan bolsas de desempleo en
situación de desempleo.
Este año, por primera vez, han quedado 87 plazas MIR sin
cubrir como consecuencia de la falta de licenciados y del
progresivo incremento de la oferta de estas plazas durante
las últimas convocatorias, un aumento que, sin embargo,
sigue sin afectar a Ceuta ya que la Ciudad Autónoma, junto
con Melilla, es la única región española que no tiene
ninguna plaza de residente para médicos aunque si cuenta con
dos DUES que están cursando la residencia.
Una carencia, que según el portavoz de USO en el hospital
del Ingesa, Julián Domínguez, priva al centro de quienes son
“la base, el motor que hace que se muevan los hospitales ya
que hacen trabajos, contribuyen a mejorar la docencia y
están en las guardias, lo que redundaría también en
Urgencias”.
Domínguez explica esta falta de médicos residentes en la
inexistencia de una infraestructura docente y en la
necesidad de mejorar la calidad de los servicios: “no todos
los servicios tienen todavía la calidad ni las plantillas
suficientes para montar residentes”. Otro de los problemas
del hospital ceutí de la Cruz Roja es la elevada carga
asistencial y la falta de personal: “la situación es
lamentable, con que hubiera una pequeña ampliación de
plantilla estos sería una maravilla”, afirma.
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Julián Domínguez: “Necesitamos al menos 40 médicos”
La falta de plantilla provoca que
en el hospital, en muchas especialidades, no haya ni
siquiera dos médicos de la misma formación por lo que si el
especialista se va de vacaciones o coge una baja debe ser
sustituido por un médico de otra especialidad. Por este
motivo, Julián Domínguez propone no sólo que se dupliquen
las plantillas en cada especialidad sino que, además, se
amplíe adecuadamente la plantilla: “creo que necesitaríamos
alrededor de 20 médicos especialistas más y otros 20 o 25
médicos generales aunque, sin duda, las prioridades son las
áreas de pediatría y ginecología, cuya situación se sale de
lo común”.
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sanidad / carrera medicina
