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Los problemas que atraviesa la Administración de Justicia en
Ceuta son de sobra conocidos y han sido denunciados en
multitud de ocasiones por la Junta de Personal: número
insuficiente de trabajadores, necesidad de nuevas
instalaciones... Pero a todo ello, hay que sumar ahora el
preocupante incremento de bajas laborales que sitúan las
tasas de absentismo laboral en torno al 10% de una plantilla
que cuenta con 125 trabajadores de los que casi un tercio
son interinos. Sólo en los últimos quince días, tres
trabajadores del Juzgado nº4 (que tiene competencias en
Instrucción, Primera Instancia, Violencia Doméstica y
Violencia de Género) han presentado la baja por diversas
causas.
El presidente de la Junta de Personal, Ramón González, dice
estar “cansado” de pedir que se solucionen los problemas que
existen en Ceuta y afirma que, a juzgar por las soluciones
planteadas por el Ministerio, “la gente que se encarga de
resolver estos asuntos no tiene ni idea” lo que denota “una
falta de dedicación de los organismos competentes”.
Aunque los motivos que llevan a los trabajadores a presentar
su parte de baja laboral son confidenciales, esta redacción
ha podido saber que, en un gran número de casos, éstas son
por estrés laboral debidas al exceso de trabajo que generan
algunos órganos judiciales y a la falta de personal para
hacerle frente. Un aspecto que confirma el propio González
que reconoce que el aumento de competencias en algunos
juzgados provoca que muchos empleados públicos sufran
episodios de ansiedad y estrés.
Por su parte, José Antonio Lara, representante del Comité de
Seguridad y Salud de la Administración local de Justicia,
explica que no todos los casos de baja que se producen entre
los funcionarios de los juzgados son debidos al estrés
“también hay bajas por lesiones cervicales, por accidente y
también por enfermedad” aunque reconoce que las que son de
larga duración son casi todas debido al estrés. Sólo en los
dos últimos meses seis personas han presentado su parte de
baja.
Lara lamenta la falta de interés de la Administración de
Justicia de solventar los problemas que presentan los
juzgados: “la falta de personal no sólo afecta a Ceuta sino
a toda España, el problema está en que se tarda un mes en
cubrir el puesto de una persona que está de baja, lo que
dificulta la rapidez de las gestiones judiciales”.
En casos más problemáticos, como el del Juzgado nº4 que
acaba de quedarse sin tres de sus trabajadores, esta
política de cobertura de plazas a partir del primer mes de
baja puede llegar a ocasionar graves problemas en los
usuarios de los servicios que presta este órgano judicial y
también en el resto de trabajadores ya que ellos deben
asumir el trabajo de estos tres compañeros que están de
baja. Una vez pasado ese primer mes de absoluto desamparo
por parte de la Administración, el problema continúa ya que
los interinos que cubren estos puestos “no siempre tienen la
experiencia necesaria y eso obliga a que sus propios
compañeros tengan que dedicar unos días a la formación
básica de estos para que puedan hacerse cargo de las tareas
que les han asignado”, señala José Antonio Lara. Estos
problemas no son tenidos en cuenta por el Ministerio de
Justicia que también plantea inconvenientes en la aplicación
de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad en
el Trabajo: “luchar contra la Administración es muy costoso
porque son muy duros con la empresa privada pero no tanto
cuando se trata de ellos mismos”.
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La falta de personal, clave en Justicia
La falta de personal en la
Administración de Justicia de Ceuta se plantea como el
origen de la mayor parte de los problemas que se registran
en este ámbito. La plantilla actual cuenta con 125
trabajadores de los que casi un tercio son interinos. Una
situación que provoca la falta de motivación en unos
trabajadores que se sienten maltratados por parte del
Ministerio.
El incremento de órganos judiciales así como el aumento de
personal destinado en cada uno de ellos se perfilan como las
únicas soluciones a un problema que repercute directamente
en los ciudadanos. “Lo que no puede ser es que los juzgados
tengan un sólo agente judicial que se encargue de los temas
civiles y penales”, explica un funcionario.
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