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Sin duda que la decisión de la Viceconsejería de Recursos
Humanos de la Ciudad Autónoma de iniciar la negociación del
Acuerdo Regulador y el Convenio Colectivo, algo largamente
demandado por los sindicatos, contribuirá también al buen
clima social en la Administración local.
Más aún teniendo en cuenta que la Viceconsejería de Recursos
Humanos de la Ciudad propondrá también en esta Mesa
Negociadora con los sindicatos unas bases para la provisión
de personal temporal a través del Servicio Público Estatal
de Empleo –SPEE, antiguo INEM–, que podría poner fin a un
largo desencuentro con las centrales por las contrataciones
genéricas a través de la oficina pública de empleo sin
concurso de méritos por medio.
No obstante, según ha podido saber este periódico, tanto las
secciones sindicales en el Ayuntamiento de la Unión General
de Trabajadores (UGT) como de Comisiones Obreras (CCOO)
pondrán objeciones a estas bases.
Por un lado, UGT pedirá que el SPEE mande todos los perfiles
posibles que se ajusten en su bases de datos, lejos de los
tres candidatos que propone la Administración local. De esta
forma, el sindicato asegura que pretende que la convocatoria
pueda ser lo más abierta posible, a toda la ciudadanía.
Por su parte, CCOO no ve este sistema selectivo a través del
INEM como el más idóneo y reiterará su opinión de que las
bolsas de trabajo es lo más funcional para dotar de
trabajadores temporales a la Administración local.
Asimismo, la Viceconsejería de Recursos Humanos llevará
también a la Mesa de Negociación las bases por
concurso-oposición para la contratación de once trabajadores
temporales interinos: seis trabajadores sociales, cinco
conductores y un ayudante de mecánico. Algo que no ha
gustado demasiado a los sindicatos cuando el consejero de
Hacienda, Francisco Márquez, les había asegurado unas horas
antes que es un objetivo del Gobierno rebajar
“drásticamente” la temporalidad.
Por otro lado, Recursos Humanos dará un paso más hacia la
reclasificación definitiva de policías y bomberos en el
grupo C1, tanto administrativa como retributivamente.
Por último, la Viceconsejería propondrá algunas propuestas
de modificación de plazas en la Administración.
Mesa Comité de Prevención
La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno local ha
convocado también para hoy una reunión ordinaria del Comité
de Seguridad y Salud de la Ciudad Autónoma de Ceuta, en la
que se aprobará, si procede, el Sistema de Gestión sobre la
Coordinación Empresarial en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
Asimismo, el Servicio de Prevención y Riesgos Laborales dará
a conocer un informe sobre sus acciones relacionadas con el
acoso laboral en la Administración local, documento que ha
sido requerido por la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
Por último, el Comité de Seguridad y Salud dará lectura
también a otro informe, este relacionado con los
presupuestos económicos que va a contar o necesitar este
organismo para el año 2009.
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LA PAZ SOCIAL REGRESA AL AYUNTAMIENTO
