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El Hospital Militar de Melilla ya anunció este proceso en
marzo de 2010, por el que medio centenar de empleados
pasaron a integrarse en el Ingesa y empezaron a trabajar en
el Hospital Comarcal de la ciudad melillense.
Estas circunstancias hacen que la ciudad hermana esté en el
punto de mira de los ceutíes a la hora de elaborar un plan
de adaptación. En septiembre de 2010, el Ingesa resolvió las
instrucciones para la puesta en marcha del proceso de acceso
al régimen estatutario. En estas instrucciones se establecen
los requisitos de los solicitantes, como es “tener la
condición de personal estatutario fijo, con plaza en
propiedad o nombramiento de personal interino para el
personal temporal”. Asimismo, se explica cómo ha de
solicitarse el cambio, dónde y cuándo presentarse y se
adjunta el modelo de dicha solicitud. Se hace referencia por
último a la publicación del listado de admitidos.
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convenio /
sanidad
