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El año 2011 se ha marchado para dar paso a un 2012 donde los
sindicatos tienen puesta la mirada y las esperanzas para
comenzar a salir de esta crisis. Después de catalogar el año
2011 como un año “difícil y complicado” debido a la alta
tasa de paro existente en la ciudad, esperan que el nuevo
Gobierno sepa dar un giro a esta “lamentable” situación.
Ricardo Martínez, secretario general de CSI-F, ha realizado
su balance del año 2011, del que afirma que se ha
caracterizado por dos cosas fundamentalmente, “por los
numerosos procesos electorales, políticos y sindicales, y
por la terrible crisis que nos asola”.
Respecto de los procesos electorales, a nivel sindical, CSI-F
los valora como uno de sus mejores años, gracias a que a
nivel nacional, han aumentado y consolidado su posición como
tercera fuerza sindical del país, obteniendo una altísima
representación en muchos sectores, además de mejorar
considerablemente en las administracione públicas. De igual
modo ha sucedido en Ceuta, “donde hemos pasado a duplicar
los resultados a nivel autonómico con respecto a
legislaturas anteriores, fortaleciendo así nuestra presencia
en las mesas de negociación de las administraciones públicas
de nuestra ciudad, del mismo modo que hemos incrementado
nuestra presencia en los comités de empresa, obteniendo
representantes donde antes no los teníamos, o aumentando (en
el 100% de lo casos) allí donde ya contábamos con
representación”, resaltaba Martínez, quien aseguraba que
estos resultados “son el fruto del trabajo responsable y el
esfuerzo de nuestros compañeros, quienes han sabido defender
los intereses de los trabajadores en uno de los momentos
económicos más difíciles”.
El secretario general de CSI-F resaltaba que las elecciones
autonómicas y generales “han perjudicado enormemente la toma
de decisiones y las negociaciones a todos los niveles,
produciendo de este modo cierto estancamiento en lo que a
las relaciones laborales se refiere”, destacando “el gran
número de convenios colectivos que están caducados en
nuestra Ciudad que ni siquiera han empezado a ser
negociados”.
Crisis
Sin duda alguna, una de las palabras más escuchada en este
año ha sido “crisis”, esa que ha provocado que actualmente
en nuestro país existan más de 5 millones de parados, y que
en Ceuta se ronde el 30% (12.000 parados) de tasa de
desempleo, algo que CSI-F cataloga como “un durísimo
retroceso para Ceuta en lo que a actividad económica se
refiere, debido principalmente, al incremento del paro, a la
falta de tejido productivo en la ciudad, y también, por el
recorte y congelación salarial que sufrieron los empleados
públicos”.
Año 2012
Finalmente, las miras de CSI-F para el año 2012 están
puestas en “mantener y recuperar” progresivamente el estatus
laboral de los empleados de Ceuta.
“Nada hay más importante para nosotros actualmente que
proteger el trabajo y poner todo nuestro empeño en que no se
destruya más empleo”, asegura Martínez, quien resaltaba que
“los niveles de desempleo de Ceuta están actualmente en
números insoportables para nuestra sociedad y podría dar
lugar a un conflicto social de proporciones importantes”.
Finalmente, Ricardo Martínez espera que “el año 2012, sea un
año de negociaciones y dialogo por recuperar y proteger las
condiciones laborales y el empleo, y que a través del
dialogo seamos capaces de resolver y dar solución a los
problemas que azotan a nuestra ciudad, nosotros, por nuestra
parte pondremos todo nuestro esfuerzo en que así sea. Aunque
eso no significa que vayamos a renunciar a nuestra capacidad
reivindicativa”.
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VALORACIÓN 2011 - SINDICATOS
