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La Ciudad apela a “la solidaridad y la responsabilidad de
todos, empezando por el Gobierno” a la hora de realizar los
ajustes del Plan de sostenibilidad de las cuentas públicas.
El presidente Vivas considera que estos “esfuerzos” han de
centrarse en aquello que sea “prescindible” y por ello, el
Gobierno tiene la “clara intención” de reducir los
complementos vinculados “a una prestación horaria adicional,
es decir, las horas extra, las jornadas partidas y
especiales” y mantiene la fecha del 31 de marzo para tener
listo el plan.
La Ciudad hace “una apelación a la solidaridad y la
responsabilidad” frente a los ajustes del Plan de
sostenibilidad de las cuentas públicas. Así lo subrayó ayer
el presidente, Juan Vivas, que en declaraciones a los
periodistas señaló que esta responsabilidad a la que apela
es “de todos, empezando por el propio Gobierno”, que no
puede estar al margen, dijo, de “la situación que vive toda
España en materia de sostenibilidad de los servicios
públicos”. “Responsabilidad por tanto para garantizar la
sostenibilidad de estos servicios y responsabilidad
-repitió- para realizar los esfuerzos que sea preciso
realizar para no ponerlos en riesgo”.
Recortar lo “prescindible”
El presidente considera que estos “esfuerzos” han de
centrarse “en aquello que sea prescindible, nunca atentando
a aquello que pueda constituir el núcleo de lo esencial”.
Desde la perspectiva de la regulación del régimen
retributivo de la Ciudad y de las sociedades municipales,
eso se concreta “en una clara intención por parte del
Gobierno de eliminar, reducir los complementos vinculados a
una prestación horaria adicional, es decir, las horas extra,
las jornadas partidas y especiales”. Para Vivas este es el
campo que te permite el margen de tocar aquello que sea
complementario y no esencial.
Vivas pide también “solidaridad” para que el ajuste que haya
que realizar “al objeto de incorporar los descensos que se
están produciendo en los ingresos no vaya nunca en
detrimento del empleo”.
Desde esa perspectiva y en base a esos criterios el Gobierno
“está tratando con la representación sindical de la Ciudad”
y quiere y “apuesta” por que ese sea “un foro fructífero
para el diálogo, el encuentro, el entendimiento y
finalmente, el acuerdo”.
Fecha límite: 31 de marzo
Respecto a la fecha que se marcó para tener ultimado este
plan de sostenibilidad, el 31 de marzo, Vivas confirmó que
se mantiene y expresó su confianza en que las negociaciones
con los sindicatos se retomarán. El presidente considera que
“está en juego la viabilidad de los servicios públicos
fundamentales, el empleo, en última instancia el equilibrio
económico y financiero de la institución a la que todos nos
debemos”. Vivas no quiso anticipar por tanto posibles
“resoluciones” de este proceso, aunque el Gobierno, recordó,
ha marcado “una hoja de ruta vinculada a conseguir ese
equilibrio”, una línea que no va a romper y en la cual “se
ratifica”, aunque confía en que antes del 31 de marzo se
pueda alcanzar un acuerdo.
Altos cargos
El presidente quiso dejar claro, en cuanto a la exigencia de
recortes en los cargos directivos, que la Ciudad ha llevado
a cabo una reducción que cifra en el 25% al inicio de la
legislatura y que en retribuciones de los miembros del
gobierno, altos cargos y personal de confianza en la
anterior, en mayo de 2010, de la horquilla que recogía el
Real Decreto se aplicó la reducción máxima, que era del 15%.
“Eso no es disculpa, no se dice con el ánimo de que nadie
reconozca un mérito en estos tiempos de dificultad pero sí
ara significar que a apretarse el cinturón y con las
políticas de ajuste se empezó en en el seno del propio
Gobierno y de los altos cargos, sin perjuicio de cualquier
otra decisión que en el futuro pueda tomarse en el mismo
sentido y apelando nuevamente a la responsabilidad y la
solidaridad”.
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La Ciudad no va a “alterar” los canales de negociación
Respecto a la asamblea de
funcionarios celebrada el lunes, Vivas dijo ayer que los
trabajadores tienen “libertad absoluta para reunirse” y que
esas reuniones le merecen “el máximo respeto”. “Ahora bien
-agregó- también hay que tener en cuenta que los canales
para establecer acuerdos entre la administración y el
personal están regulados y el ayuntamiento cuenta con un
órgano de interlocución a través de la mesa negociadora, de
la representación sindical”. El Ejecutivo “no va a alterar
ese ámbito de contacto con los trabajadores para resolver
cuestiones que afectan a su régimen laboral, incluidas las
retribuciones”. “Sería un verdadero caos que abriéramos
tres, cuatro o las que a cada uno se le ocurriera, mesas de
negociación dedicadas a tratar asuntos laborales de la
Ciudad, no estaría contemplado en el reglamento y no sería
aconsejable”, afirmó el presidente, quien señaló que eso
mismo manifestó a los funcionarios en la reunión.
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