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economía - DOMINGO, 6 DE ENERO DE 2013


entidad de bankia. archivo.

medidas
 

Bankia podría cerrar hasta tres de sus cinco oficinas en Ceuta

La entidad bancaria cuenta con cinco
sucursales en la ciudad que podrían estar incluidas en el plan de cierre de oficinas que llevará a cabo en los próximos meses y que viene marcado por las exigencias de Bruselas para inyectarle dinero

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Bankia tiene hasta el próximo 9 de febrero para presentar un Expendiente de Regulación de Empleo definitivo. El miércoles arrancan las negociaciones con los sindicatos para llegar a un acuerdo y de este saldrán las condiciones en las que quedará Ceuta, que podría verse afectada por el cierre de hasta tres de las oficinas que la entidad tiene en la Ciudad Autónoma.

El próximo miércoles 9 de enero arrancará la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevará a cabo Bankia para cumplir con las exigencias impuestas por Bruselas para inyectar dinero a la entidad. A partir de entonces, empresa y sindicatos cuentan con un mes para alcanzar un acuerdo del que saldrá en qué situación quedan las oficinas de Bankia en Ceuta. La entidad tiene en la ciudad cinco sucursales y fuentes cercanas al entorno de la antigua Caja Madrid han asegurado que podrían echar el cierre hasta tres. De momento, parece asegurado el futuro de la sede central ubicada en la Plaza de los Reyes.

Desde los sindicatos no tienen ningún dato sobre cómo afectará el ERE a Ceuta. De momento, lo único que ha manifestado la entidad es que se despedirá a 5.000 empleados y que se reubicará a otros 1.000 trabajadores. Además, se prevé el cierre de 1.100 oficinas en todo el territorio nacional.

Según los plazos fijados en la última reforma laboral, las negociaciones para pactar un ERE tienen como plazo límite un mes. Si las conversaciones no fructifican, el banco nacionalizado impondrá sus propuestas de reestructuración de plantilla el 9 de febrero.

En la fase previa de consultas la entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri planteó el despido de unos 5.000 empleados, a los que ofrecería una indemnización de 22 días por año trabajo y con un tope máximo de 14 mensualidades. Además, propuso una reducción salarial de entre el 40% y el 50%. La última reforma laboral establece además que si el ERE afecta a más de 50 trabajadores, como en el caso de Bankia, se tendrán que celebrar un mínimo de tres reuniones para intentar pactar el ERE.

De momento, los sindicatos han lamentado que Bankia haya “roto de forma unilateral” el periodo previo y que ya les haya transmitido la inminencia de la apertura del plazo de negociación del ERE. Las conversaciones no han surtido efecto y se ha producido un nuevo desencuentro entre las partes, ya que los sindicatos denuncian que Bankia ha anunciado por carta que no abonará la retribución variable de 2012, según la información recogida por Europa Press. En Madrid ya se han realizado varias manifestaciones contra el ERE que pretende llevar a cabo Bankia.
 


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