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Otra de las cuestiones aboradadas durante la jornada de ayer
fue la interpretación del artículo 12-III del Acuerdo
Regulador y Convenio Colectivo vigente relativo al concepto
de enfermedad grave así como el artículo 49-E del Estatuto
Base del Empleado Público relativo al permiso por cuidado de
hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
A este respecto, tal y como confirmaban ayer las centrales
sindicales, la hospitalización se va a considerar, por las
situaciones que conllevan, como una enfermedad grave, y se
ha resaltado que en las que pueda existir alguna duda se
deberá consultar al servicio de prevención de riesgo de la
Ciudad, el cual será el encargado de dictaminar si se puede
catalogar como enfermedad grave la situación planteada.
Además se ha acordado volver a reunirse en dos o tres meses
para tratar cuales son las deficiencias que pudieran existir
a este respecto y corregirlas
Finalmente también se ha acordado ampliar los derechos del
artículo 49-E el EBEP sobre todo para el cuidado de hijos
menores con enfermedades graves.
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mesa general de negociación
