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La propuesta, que ya está incluida en la Ley de
Instituciones, en fase de tramitación final en el Parlamento
y su aplicación efectiva, a partir del 1 de enero de 2012
lleva sujeta un efecto directo en el salario de los
trabajadores que, desde ese momento, deberán ver
incrementado su sueldo base en un 6%, (por cada 5 puntos de
bonificación a la Seguridad Social se tiene que producir un
0,8% de incremento en el salario base) lo que significa un
impulso a las economías domésticas.
La medida beneficia pues a la creación de empleo por un
lado, a la estabilidad laboral y a los ingresos de los
trabajadores por otro mientras que al empresario se le
incentiva con un coste del 50% menos en el pago de la
Seguridad Social de sus empleados.
Circunstancias especiales
El jefe del Ejecutivo ceutí ha valorado en reiteradas
ocasiones a lo largo de todo este tiempo (más de cuatro
años) lo extraordinario del incentivo porque no se aplica en
ningún territorio de la nación, pero “tampoco en ninguno de
esos territorios se dan las circunstancias singulares que
son propias de Ceuta y Melilla”, ha venido defendiendo con
insistencia.
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cuotas
patronales a la seguridad social
