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ACTUALIDAD - MARTES, 23 DE DICIEMBRE DE 2014


operario de trace. el pueblo.

Sesión Plenaria
 

El Comité de Empresa de Trace, “indignado” con la oposición

Los representantes de los trabajadores de la
empresa de limpieza piden de forma encarecida que “dejen de jugar a la política con los sentimientos de muchas familias”
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El Comité de Empresa de Trace no tardó en mostrar su indignación por la postura mostrada por los partidos de la oposición durante el Pleno de la Asamblea y su negativa a la modificación del contrato del servicio de la limpieza viaria, sin tener en cuenta que dicho incremento económico supondría que un total de cincuenta trabajadores de Trace que actualmente no disponen de la estabilidad laboral deseable, pudieran mejorar sus condiciones laborales y pasar al turno de 35 horas.

Tanto el presidente como el secretario del Comité de Empresa, que ayer se desplazaron hasta las dependencias de EL PUEBLO, pidieron de forma encarecida a los dirigentes de Caballas, PSOE y a la diputada no adscrita de la Asamblea, Fatima Hamed, que dejen de “jugar ha hacer política sin tener en cuenta los sentimientos de los trabajadores que se pueden ver afectados así como a sus respectivas familias”.

Durante la entrevista mantenida con este diario, los representantes de los trabajadores de Trace manifestaron que desde hace más de un año y medio han venido denunciando la carencia “brutal” existente en según que servicios debido a la falta de personal y todo ello motivado por la elaboración de un pliego que tal y como vienen insistiendo desde hace más de un año, “es erróneo”, tal y como así lo reconoció precisamente ayer el portavoz del Gobierno, Emilio Carreira, durante su intervención en la sesión plenaria, quien resaltó que “los errores u omisiones que presenta el pliego de condiciones se han producido por los ajustes económicos a los que la Ciudad tuvo que ceñirse”. Precisamente, este reconocimiento por parte del Gobierno del PP, fue bien acogido por los integrantes del Comité de Empresa quienes aplauden el esfuerzo y la decisión del Ejecutivo de Vivas por intentar enmendar el error cometido con esta modificación del contrato que supondrá un incremento económico de un 8 por ciento, que se destinará prácticamente en su totalidad a reforzar unos servicios gracias a la mejora laboral de un total de cincuenta “padres de familia”, que el que menos lleva más de 14 años esperando esta ocasión, mientras que el resto irá destinado a una mejora de la maquinaria existente.

Además de criticar esta postura de la oposición por lo que supondría para estas cincuenta familias que llevan años esperando esta ocasión, también critican la posición adoptada porque con esa negativa a la realización de la modificación del contrato también se está avocando a la ciudadanía a seguir sufriendo la falta de limpieza en las calles.

Por otra parte, los integrantes del Comité de Empresa de Trace, además de agradecer esa modificación del contrato en un 8%, solicitaron al Gobierno de la Ciudad a recapitular ya que durante los últimos veinte meses se ha venido advirtiendo de que existían unas “carencias grandísimas” en la ciudad a consecuencia del pliego y que por “no prestar atención a los trabajadores” se ha llegado a esta situación.
 


Cincuenta padres de familia afectados

Los integrantes del Comité de Empresa de Trace han recordado a los miembros de la oposición que esta negativa a modificar el contrato y no aumentar ese 8 por ciento afectaría a un total de cincuenta padres de familia que, el que menos, lleva más de catorce años esperando poder mejorar su situación laboral dentro de la empresa y que esta es la ocasión.
 


Agradecen que la Ciudad reconozca su error

Los representantes de los trabajadores han agradecido que el portavoz del Gobierno del PP, Emilio Carreira, haya reconocido que el pliego de condiciones es erróneo debido a los ajustes por la crisis, ya que con ello da la razón a lo que hace más de veinte meses viene denunciándose desde el Comité de Empresa de Trace, cuando se denunciaba la falta de personal.
 


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